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人才理念

人才理念

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  人力資源定位

  激發員工潛能,建設職業發展平台,成就員工職業理想,提升組織能力,推動戰略實現。

 

  指導思想

  以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,搭建平台成就人。

  基本策略

  招聘與任用

  品德優先,能力爲要。在認同企業價值觀的前提下,堅持以德爲先,強調能力素質,尊重個性差異,重視成員互補,提高團隊績效。

  激勵

  市場牽引,有效激勵。依據市場標准提供有競爭力的薪酬福利,吸引保留優秀人才;實施豐富、正向的激勵手段,激發員工創新潛能。

  價值共建,價值共享。客觀評估員工責任、能力與業績,激發員工與企業共創事業、共享成果的激情。

  退出機制

  合理保障,適度淘汰。葡萄视频盡其所能,爲忠誠事業並做出貢獻的員工提供合理的保障;同時也將適度淘汰不符合葡萄视频文化與績效要求的員工,保持人才的良性循環